Рекламный баннер 990x90px bantop
Татьяна Голикова рассказала о методике формирования кадрового прогноза
15:16 08.10.2024 16+
Татьяна Голикова рассказала о методике формирования кадрового прогноза
Результатом прогноза станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять лет и далее. Прогноз будет обновляться ежегодно.
Сейчас Министерством труда, федеральными органами исполнительной власти по компетенции, а также комиссиями Госсовета и экспертами организована работа по формированию этого прогноза.
Для расчета учитываются:
• прогнозные изменения валовой добавленной стоимости,
• производительность труда,
• демографический прогноз,
• стратегии развития соответствующих отраслей промышленности,
• опросы работодателей.
В этом году уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тыс. работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям.
Опросы позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем.
В рамках этого прогноза также учитываются мероприятия и потребности, сформулированные в рамках соответствующих направлений технологического суверенитета и национальных проектов.
Прогноз будет представлен в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта «Кадры» и одновременно будет основой для формирования контрольных цифр приема для средних специальных профессиональных учебных заведений, вузов, а также переподготовки кадров.
«Мы сейчас концентрируем все наши финансовые ресурсы именно на тех направлениях переподготовки и повышения квалификации, которые востребованы рынком труда», – отметила Татьяна Голикова.
«Нам очень важно сформировать понимание, как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых, чтобы развивать в том числе и технологический, культурный, экономический суверенитет нашей страны и достичь поставленных главой государства целей», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Результатом прогноза станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять лет и далее. Прогноз будет обновляться ежегодно.Сейчас Министерством труда, федеральными органами исполнительной власти по компетенции, а также комиссиями Госсовета и экспертами организована работа по формированию этого прогноза.
Для расчета учитываются:
• прогнозные изменения валовой добавленной стоимости,
• производительность труда,
• демографический прогноз,
• стратегии развития соответствующих отраслей промышленности,
• опросы работодателей.
В этом году уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тыс. работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям.
Опросы позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем.В рамках этого прогноза также учитываются мероприятия и потребности, сформулированные в рамках соответствующих направлений технологического суверенитета и национальных проектов.
Прогноз будет представлен в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта «Кадры» и одновременно будет основой для формирования контрольных цифр приема для средних специальных профессиональных учебных заведений, вузов, а также переподготовки кадров.«Мы сейчас концентрируем все наши финансовые ресурсы именно на тех направлениях переподготовки и повышения квалификации, которые востребованы рынком труда», – отметила Татьяна Голикова.
«Нам очень важно сформировать понимание, как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых, чтобы развивать в том числе и технологический, культурный, экономический суверенитет нашей страны и достичь поставленных главой государства целей», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Оставить сообщение: