Рекламный баннер 990x90px bantop
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОМОГАЮТ ПРЕДПРИЯТИЯМ ЗАКРЫВАТЬ КАДРОВУЮ ПОТРЕБНОСТЬ
19:25 20.07.2023 16+
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОМОГАЮТ ПРЕДПРИЯТИЯМ ЗАКРЫВАТЬ КАДРОВУЮ ПОТРЕБНОСТЬ
В рамках преобразования деятельности Центра занятости ключевым направлением перемен является переход от набора услуг к комплексному решению запросов клиентов.
Так, для содействия в закрытии кадровой потребности, приоритетных предприятий, за предприятиями закрепляются персональные менеджеры.
Персональный менеджер проводит индивидуальные консультации, курирует работу предприятия на ЕЦП «Работа России», организует подбор кандидатов на приоритетные вакансии, информирует о мерах государственной поддержки и о дополнительных сервисах Центра занятости, организует персональные ярмарки вакансий, массовый подбор и открытые собеседования, профессиональные туры и экскурсии.
Специалисты подбирают кандидатов из числа граждан, состоящих на учете, для которых подходят вакансии работодателя, из базы резюме на портале «Работа России», предлагают трудоустройство гражданам, прошедшим обучение по направлению Службы занятости и по нацпроекту «Демография. Содействие занятости». Для поиска подходящих кандидатов также привлекают к сотрудничеству внешних партнеров: Центры карьеры, органы социальной защиты, студенческие отряды, Учебные организации.
Сегодня 51 персональный менеджер ежедневно проводит отбор соискателей не только в Пермском крае, но и в других регионах нашей страны. Это стало возможным благодаря ЕЦП «Работа России», которая является самой большой базой резюме.
За шесть месяцев текущего года персональные менеджеры:
• проинтервьюировали более 4 400 соискателей с соответствующим резюме,
• провели 72 ярмарки трудоустройства, в которых приняли участие около 12 400 соискателей,
• собрали и передали в кадровые службы предприятий 1 850 анкет соискателей,
• направили для трудоустройства на предприятия 7 400 граждан, зарегистрированных в Центре занятости.
Благодаря, тесному сотрудничеству с работодателями на ресурсах Центра занятости в рубрике «Есть работа» опубликовано 50 информационных постов, которые просмотрели 16,3 тыс. человек.
В рамах нацпректа «Демография. Содействие занятости» через Центр занятости можно пройти бесплатное обучение и переподготовку под актуальные вакансии предприятий по 100 программам. Около 1800 жителей Пермского края приняли участие в проекте.
«Внедрение персональных менеджеров для предприятий приоритетных отраслей – это новый и правильный формат работы Центра занятости. Так как у каждого предприятия своя специфика, чтобы им оказывать реальную помощь, надо подходить адресно, индивидуально отрабатывать план закрытия кадровой потребности. Центр занятости совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки формирует для предприятия план закрытия кадровой потребности за счет учащихся профессиональных образовательных организаций, а также за счет соискателей открытого рынка труда. С начала текущего года, уже 1 300 соискателей трудоустроились на приоритетные предприятия», - рассказывает директор Центра занятости населения Пермского края, Ольга Баклушина.
Напомним, Пермский край принимает участие в федеральном проекте по преобразованию Центра занятости в современный кадровый центр, где каждому обратившемся с учетом его жизненной или бизнес-ситуации предлагается адресное решение.
Узнавайте о других новостях Центра занятости Пермского края на официальном сайте http://cznperm.ru/
ВКонтакте https://vk.com/cznpermprof
Telegram https://t.me/cznperm
В рамках преобразования деятельности Центра занятости ключевым направлением перемен является переход от набора услуг к комплексному решению запросов клиентов.
Так, для содействия в закрытии кадровой потребности, приоритетных предприятий, за предприятиями закрепляются персональные менеджеры.
Персональный менеджер проводит индивидуальные консультации, курирует работу предприятия на ЕЦП «Работа России», организует подбор кандидатов на приоритетные вакансии, информирует о мерах государственной поддержки и о дополнительных сервисах Центра занятости, организует персональные ярмарки вакансий, массовый подбор и открытые собеседования, профессиональные туры и экскурсии.
Специалисты подбирают кандидатов из числа граждан, состоящих на учете, для которых подходят вакансии работодателя, из базы резюме на портале «Работа России», предлагают трудоустройство гражданам, прошедшим обучение по направлению Службы занятости и по нацпроекту «Демография. Содействие занятости». Для поиска подходящих кандидатов также привлекают к сотрудничеству внешних партнеров: Центры карьеры, органы социальной защиты, студенческие отряды, Учебные организации.
Сегодня 51 персональный менеджер ежедневно проводит отбор соискателей не только в Пермском крае, но и в других регионах нашей страны. Это стало возможным благодаря ЕЦП «Работа России», которая является самой большой базой резюме.
За шесть месяцев текущего года персональные менеджеры:
• проинтервьюировали более 4 400 соискателей с соответствующим резюме,
• провели 72 ярмарки трудоустройства, в которых приняли участие около 12 400 соискателей,
• собрали и передали в кадровые службы предприятий 1 850 анкет соискателей,
• направили для трудоустройства на предприятия 7 400 граждан, зарегистрированных в Центре занятости.
Благодаря, тесному сотрудничеству с работодателями на ресурсах Центра занятости в рубрике «Есть работа» опубликовано 50 информационных постов, которые просмотрели 16,3 тыс. человек.
В рамах нацпректа «Демография. Содействие занятости» через Центр занятости можно пройти бесплатное обучение и переподготовку под актуальные вакансии предприятий по 100 программам. Около 1800 жителей Пермского края приняли участие в проекте.
«Внедрение персональных менеджеров для предприятий приоритетных отраслей – это новый и правильный формат работы Центра занятости. Так как у каждого предприятия своя специфика, чтобы им оказывать реальную помощь, надо подходить адресно, индивидуально отрабатывать план закрытия кадровой потребности. Центр занятости совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки формирует для предприятия план закрытия кадровой потребности за счет учащихся профессиональных образовательных организаций, а также за счет соискателей открытого рынка труда. С начала текущего года, уже 1 300 соискателей трудоустроились на приоритетные предприятия», - рассказывает директор Центра занятости населения Пермского края, Ольга Баклушина.
Напомним, Пермский край принимает участие в федеральном проекте по преобразованию Центра занятости в современный кадровый центр, где каждому обратившемся с учетом его жизненной или бизнес-ситуации предлагается адресное решение.
Узнавайте о других новостях Центра занятости Пермского края на официальном сайте http://cznperm.ru/
ВКонтакте https://vk.com/cznpermprof
Telegram https://t.me/cznperm
Оставить сообщение: