Рекламный баннер 728x90px center-top
Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного...
23:58
15.12.2022 16+
рабочего времени.
Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенкаПоказать ещё в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
Подробнее читайте в нашей карточке (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1007) на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)" на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенкаПоказать ещё в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
Подробнее читайте в нашей карточке (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1007) на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)" на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Оставить сообщение: